1、负责建立健全分公司银保培训体系，组建和管理讲师队伍;
2、负责非制式培训计划，以契合业务推动节奏及团队个性化技能、知识需求;
3、负责组织开展包括新人、在职人员相关内部制式培训、产品授权培训、合规培训等，以契合银保业务发展需求及外部监管要求;
4、负责制定分公司银保年度培训计划和预算的编制，以确保培训工作的落实;
5、负责对各培训岗工作的评估和督导工作，提升各系列培训效果；
6、负责分公司银保企划活动方案以及新产品推广方案的制定、追踪、落实和效果评估工作;
7、负责银保渠道各类会议、培训组织与落实。
8、完成上级交办的其他工作任务。