岗位职责：
1. 负责售前交流，协同销售进行客户拜访或者高层访谈，拓展项目
2. 面向客户进行方案讲解和产品演示，客户需求沟通与洞察，输出调研报告和解决方案材料，进行人力资源类咨询项目方案策划设计
3. 提供针对不同行业及客户的业务策略及打法，为客户/用户提供专业的人力资源咨询服务及专业支持服务
4. 定期收集行业动态和客户需求，针对行业竞品深入调研，提供准确的产品定位，推动HR产品持续改进和升级
5. 参与项目实施，负责项目计划、进度管理、资源协调、系统配置、用户赋能等实施环节，带领实施团队交付客户项目，确保项目按时交付和验收回款
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理学、计算机相关专业
2、8年以上中大型企业人力资源领域实施经验
3、深度理解人力资源全模块流程，精通至少1个以上HR核心领域（人才供应、人才发展、薪酬福利、员工基础服务等），有任职 HR COE或HR专家工作经验者优先
4、出色的沟通表达及演讲能力，抗压能力强，较强的售前专业能力及销售思维，良好的团队合作意识；
5、有用友、金蝶、Peoplesoft、SAP、Workday等任一款行业知名HR产品解决方案经验者优先；