1. 针对客户需求和行业特点设计业务蓝图、梳理业务逻辑和流程
2. 制定项目实施计划，根据计划拉通上下游推进项目实施活动
3. 负责HR组织、人事、考勤、招聘、薪酬、绩效等模块实施，需要到客户现场负责制定HR实施整体方案并落地。
4. 输出项目实施相关文档，如业务解决方案、实施流程、项目实施计划、培训文档、配置指导手册等，对客户进行现场培训和指导
5.收集实施过程中的产品问题、优化需求，推动产品迭代演进
6.负责试运行期间的问题解决，完成项目验收

1、大专及以上学历，5年以上人力资源系统实施经验；
2、至少熟悉2-3个HR业务模块（如组织人事、薪酬、考勤、招聘、绩效等模块）;
3、具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，有责任心，有较强的抗压和学习能力；
4、熟悉项目实施方法论，擅长用产品思维解决业务/用户问题 ；
5、熟悉北森、盖雅、Moka、用友、金蝶、Peoplesoft、SAP HCM/SuccessFactors、Workday等任一款行业知名HR系统实施者优先；