岗位内容：
1. 设计和开发通信电源产品，包括直流/交流电源、逆变器等。
2. 负责维护和改进现有的电源设计，并提出改进建议。
3. 与其他部门密切合作，确保项目按时完成并符合客户需求。
4. 确保电源系统在功耗、效率和EMI方面符合相关标准。

任职要求：
一、专业知识与技能

• 电子技术基础：
  • 深入理解电路原理，包括模拟电路、数字电路等，能看懂并分析开关电源的各种电路图，像常见的 buck 电路、boost 电路等拓扑结构的工作原理要了如指掌，以便在产品设计、改进时准确把握电气性能方面的要点。
  • 熟悉电子元器件知识，清楚不同功率器件（如 MOSFET、IGBT 等）、电容、电感等在开关电源中的特性、选型标准及应用场景，确保选用合适的元器件来满足产品的功率、效率、稳定性等要求。
• 电源相关标准与认证：
  • 掌握国内外开关电源相关的各类标准，例如国内的 GB 标准、国际上的 IEC 标准等，明白安全要求、电磁兼容性（EMC）标准等具体规定，使产品能合规生产与销售。
  • 熟悉各类认证流程，像 UL 认证、CE 认证等，能够组织协调产品顺利通过相应认证，拓展市场准入范围。
• 热管理知识：
  • 了解开关电源工作过程中的发热原理，知晓如何通过合理的散热设计（如选用合适的散热器、优化布局利于散热通道等）来控制产品的温度，保证其在不同工作环境下稳定可靠运行，避免因过热导致性能下降甚至损坏。

二、项目管理能力

• 产品规划与定义：
  • 根据市场调研、公司战略及客户需求，制定开关电源产品的发展规划，明确产品的定位（是面向工业领域、消费电子领域还是其他特定领域）、功能特性（如输出功率范围、电压调节精度等）、目标市场及预计上市时间等关键要素，为整个产品生命周期奠定基础。
  • 能够撰写详细准确的产品需求文档（PRD），清晰描述产品的各项规格、性能指标、用户界面等要求，便于研发、测试等团队准确理解并开展工作。
• 进度管理：
  • 制定合理的项目时间表，协调研发、生产、测试等多个环节的工作进度，及时发现并解决项目推进过程中的进度延迟问题，确保产品按时上市，满足市场需求和公司业务节奏。
  • 运用项目管理工具（如 Project 等软件）对项目进行有效的跟踪和管控，定期召开项目会议，沟通进展情况、协调资源分配、解决跨部门协作中出现的矛盾。

三、市场与行业洞察能力

• 市场调研：
  • 关注开关电源行业动态，定期收集并分析市场信息，包括竞争对手的产品特点、价格策略、市场份额变化等情况，同时了解行业的新技术、新材料应用趋势，为产品的差异化竞争和持续创新提供依据。
  • 通过多种渠道（如行业展会、客户反馈、专业论坛等）收集潜在客户需求，分析不同细分市场对开关电源功能、性能、可靠性等方面的期望，以便精准定位产品开发方向。
• 竞争分析：
  • 对竞争对手的产品进行深度剖析，对比分析自家产品与之在技术优势、成本控制、品牌影响力等方面的差异，制定针对性的竞争策略，如通过提升产品性能、优化成本结构来提高产品竞争力，或者开拓新的细分市场来避开激烈竞争。

四、团队协作与沟通能力

• 跨部门沟通协调：
  • 作为产品经理，需要和研发团队紧密合作，将产品需求准确传达给研发人员，同时理解研发过程中的技术难点，共同探讨解决方案，推动产品按要求进行开发；与生产部门协作，确保产品能顺利从设计转化为批量生产，协调解决生产工艺中的问题，保证产品质量和生产效率。
  • 还要和市场、销售、售后等部门保持良好沟通，向市场部门提供产品宣传资料的关键信息，协助销售团队进行产品推广和客户培训，及时收集售后反馈来改进产品。
• 团队管理与激励（若有团队管理职责）：
  • 带领产品团队，合理分配工作任务，根据成员的专业技能和特长进行分工，激发团队成员的工作积极性和创造力，营造积极向上的团队氛围，提升团队整体战斗力，共同为产品的成功负责。

五、成本控制与质量把控能力

• 成本管理：
  • 在产品设计阶段就考虑成本因素，通过合理选型元器件、优化电路设计等方式降低物料成本，同时评估生产工艺复杂度对成本的影响，确保产品在满足性能和质量要求的前提下，具有良好的成本竞争力，实现产品利润目标。
  • 持续关注供应链情况，与供应商谈判争取更有利的采购价格、付款条件等，并且能够灵活应对原材料价格波动等情况，及时调整成本策略。
• 质量控制：
  • 建立完善的产品质量管控体系，从设计评审、样品测试到量产抽检等环节，严格把关产品质量，制定明确的质量标准和测试方案，确保交付到客户手中的开关电源产品符合高品质要求，减少售后故障率，维护公司品牌形象。

六、创新能力

• 技术创新思维：
  • 关注行业前沿技术，积极探索将新技术（如新型功率半导体材料、先进的控制算法等）应用到开关电源产品中，提升产品的性能（如提高转换效率、缩小体积、增强稳定性等），以创新驱动产品在市场中脱颖而出，满足不断变化的客户需求和行业发展趋势。
  • 鼓励并引导团队成员提出创新性的想法和解决方案，营造创新的工作氛围，对有潜力的创新概念进行深入研究和试验，推动产品的迭代升级。