1、负责招聘工作，简历的筛选、推荐、邀约、接待、面试；

2、员工入离职手续办理、员工档案管理等；

3、负责每月员工考勤的统计处理；

4、协助完成各项规章制度、工作流程及会议记录，资料整理等；

5、积极完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或工商管理或经济类专业，有企业人力资源管理师优先；

2、有2年以上人事工作经验（招聘及员工关系模块）；

3、熟悉劳动法律法规，熟练操作办公软件；

4、具备商务素养，沟通能力佳；