岗位职责：

1.以“数字文化出海”为主旨制定年度/季度产业招商策略，聚焦跨境电商、品牌出海、创意设计、游戏动漫、短剧影视等细分领域，结合陵水优势（国际教育、文旅资源、高端地产、海底数据存储等）设计“文化+科技”融合招商方案;

2.统筹编制招商预算及资源分配方案，结合市场趋势动态调整招商策略，确保完成园区入驻率、常驻人数、营收/税收贡献等核心指标；

3.搭建多元化招商网络，拓展政府机构、行业协会、中介机构、产业链龙头企业等核心渠道资源，建立长效合作机制；

4.策划并执行大型招商活动（如产业峰会、政企对接会），主导项目路演、政策推介及商务谈判，提升园区品牌影响力；

5.参与部门队伍建设，优化标准化招商流程（客户开发-需求匹配-合同谈判-落地服务），提升团队专业能力与执行力；

6.积极推动知识共享，自主开展产业赛道政策研究并分享、招商话术演练及案例复盘，推动团队经验沉淀；

7.主导重点企业招引全流程，协调法务、财税等部门完成企业尽调、政策匹配及协议签订，确保项目合规落地；

8.监控招商数据（如线索转化率、签约周期），优化招商漏斗模型，针对性解决项目卡点问题；

9.联动产业研究部、运营服务部等，输出产业分析报告及招商工具包，为精准招商提供数据支撑；

10.跟各政府部门有效配合，承接招商线索，并积极组织争取各级政策扶持助力招商效率提升。

任职资格：

1.本科及以上学历，经济学、工商管理、区域经济等相关专业优先，具备MBA或产业经济研修背景者更佳；

2.8年以上产业招商经验，其中3年以上团队管理经验，主导过大型产业园/开发区招商项目者优先；

3.精通产业链招商、资本招商等模式，能结合区域产业优势制定差异化招商策略；

4.拥有丰富的政府、行业协会、龙头企业资源库，擅长通过资源置换促成项目合作；

5.具备梯队培养意识，能通过目标激励、过程辅导等方式提升团队战斗力;

6.熟练使用招商管理系统（如CRM）、数据分析工具（如Power BI）及项目管理软件（如JIRA）；

7.熟悉产业政策法规、土地流转流程及企业落地配套服务机制；

8.敏锐的产业洞察力与商业谈判技巧，能在复杂项目中平衡各方诉求；

9.抗压能力强，适应高频出差及高强度谈判节奏，具备危机公关与突发问题解决。

10.本岗位需长期出差或外派，请对此有顾虑的候选人慎重申请。