【岗位职责】

1、招商策略规划：结合园区定位与优势，制定年度及中长期招商计划，明确目标企业类型（如数字设计机构、时尚电商平台、科技赋能型时尚品牌等），设计针对性招商方案（含免租期、政策支持等配套策略）。

2、资源拓展与对接：利用自有招商资源，重点对接符合园区产业导向的头部企业、创新团队及产业链上下游机构，建立并维护高质量客户库；联动行业协会、产业联盟等平台，拓展招商渠道。

3、谈判与签约落地：主导招商谈判，制定合作条款，推动企业签约入驻；跟踪意向客户动态，解决签约过程中的关键问题，确保项目顺利落地。

4、产业生态构建：基于园区产业链规划，统筹企业引入的品类与布局，避免同质化竞争，促进入驻企业间的协同合作；配合运营团队，参与产业资源导入与赋能活动。

5、团队管理与目标达成：带领招商团队（经理、专员）开展工作，制定绩效考核标准，组织招商培训；定期复盘招商数据（如出租率、签约额），确保年度招商目标完成。

6、政企协同对接：配合园区运营方与政府部门沟通，落实税收优惠、政策补贴等招商支持措施，为入驻企业争取配套资源。

任职要求:

1、本科及以上学历，5 年以上产业园区、科技园区或时尚产业招商管理经验，熟悉数字经济、时尚产业生态者优先；有成功引入头部企业或打造产业集群案例者优先。

2、资源与能力：具备丰富的数字设计、时尚电商、科技企业等领域招商资源，能快速对接目标客户；拥有较强的谈判能力、资源整合能力及市场洞察力。

3、专业素养：了解产业园区招商流程、政策法规（如税收、租赁相关规定）及企业服务模式；熟悉采育镇及大兴区产业规划者优先。

4、综合素养：具备团队领导能力，能承受高强度工作压力；认同园区 “数字 + 科技 + 时尚 + 文化” 融合发展理念，有强烈的目标感与执行力。