1、负责组织和实施公司的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等；
2、与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划；
3、建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和候选人进行有效的沟通和合作；
2、熟悉招聘流程和方法，能够独立完成招聘任务；
3、具备较强的分析和判断能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。