一、核心工作职责
1.培训期（国内）：
①系统学习公司产品知识、业务流程及企业文化。
②在市场、销售、操作等核心部门轮岗，全面了解业务运作。
③在导师指导下，参与实际项目，协助处理海外市场的业务支持工作。
④参与业务分析和策略讨论，为海外市场布局提供年轻化的视角和建议。
2.外派期（培养期满后）：
①协助或负责指定海外区域的业务开拓与客户关系维护。
②进行市场调研与分析，洞察本地商业机会与竞争态势。
③协调内外资源，推动项目在当地的落地与执行。
④作为连接总部与海外市场的桥梁，确保信息畅通与战略协同。
二、任职要求
1.基础条件： 应届生须统招本科以上，211/985院校毕业；1-2年工作经验者，可放宽至统招本科（一本院校及以上）
2.语言能力： 英语可作为工作语言，熟练进行商务沟通。掌握西班牙语者优先。
3.核心特质： 思维灵活，学习及适应能力强，具备优秀的问题分析与解决潜力。
4.外派意愿： 愿意并能够接受长期外派至中亚、俄罗斯或南美等地区。
5.个人素质： 抗压性强，充满激情，善于沟通协作，渴望在挑战中成长。
三、工作时间
9：00-18：00
周末双休
四、公司福利
五险一金，带薪年假，公司团建，年度体检，生日福利，员工活动等