岗位职责：
1. 制定销售战略和计划：根据公司的发展战略，制定年度销售计划和具体的销售策略，确保销售目标的实现。
2. 管理销售团队：组建、培训和管理销售团队，激励团队成员完成销售任务，提升团队整体绩效。
3. 客户关系管理：通过定期拜访客户，维护和拓展客户关系，了解客户需求，提供优质的客户服务。
4. 市场分析与调研：组织市场调研，分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，及时调整销售策略。
5. 销售目标与业绩管理：设定销售目标和关键绩效指标（KPI），监控销售进度，确保销售目标的达成。
6. 费用控制与预算管理：合理控制销售预算和费用，确保销售活动在预算范围内高效开展。
7. 跨部门协作：与市场部、产品部等其他部门紧密合作，确保销售策略与公司整体战略一致。
8. 数据分析与报告：定期分析销售数据，撰写销售报告，向上级汇报销售进展和市场动态。 任职要求：
1.具有较强的表达及沟通能力，数据分析能力；
2.信息获取能力强，思维敏感，能够主动学习和适应各种渠道市场环境；
3.有较好的商务洽谈和与人沟通能力思维活跃，善于学习，具备独立工作及解决问题的能力；
4.具备良好的团队合作精神和高度的责任；5、大专以上学历，市场营销专业优先，5年以上相关工作经验，有成功案例者优先考虑； 5.年龄在40岁以内。