岗位职责：
1、根据门店情况制定的销售任务及各项经营指标，并能有效的控制运营成本；
2、根据门店情况制定运营的工作规定和服务标准，并依照制度开展日常管理和基础服务；
3、负责门店内下属人员工作管理，技能培训；
4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护；
5、能够及时处理突发事件，能够及时处理好客户的投诉等；
6、能够根据公司需求拓展相关业务等。
任职要求：
1、3年以上酒店工作经验，1年以上酒店管理工作经验，担任过酒店店长、店助、值班经理或前厅经理、客房、销售部门经理以上职务；
2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规；
3、乐观积极、工作敬业、责任心强；
4、认同企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力；
5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令；
6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。
薪资:
能力优秀者，不设限制