1. 完成厂家内训师岗位认证；

2.开发和执行培训：为销售团队设计和开发培训计划和培训材料，确保销售人员了解公司产品和服务的特点和竞争优势，能够有效地销售汽车产品及周边精品。

3.提供销售技能培训：教授销售人员，在销售的各个环节的卖点介绍（绕车，内饰，功能介绍，试驾体验点挖掘，改装实用方案推荐），解答客户疑问（销售端、改装端），跟进销售机会，提升成交率

4.培训销售流程培训：在整个销售流程中，内训师需要培训销售人员正确理解客户需求，制定销售计划，讨论价格，满足客户要求，在保持公司利润的同时增加销售额。

5.培训的效果评估：内训师需要监测销售人员学习进度，并通过考试和培训评估测量培训项目的有效程度。还需要及时反馈销售人员的表现，并通过辅导和培训进行持续升级。