岗位内容：
1. 开展新员工入职培训和在职培训，包括家政、收纳等相关技能培训，以及课程内容的优化、课件制作等教学工作；
2. 分析和评估培训效果，不断改进和优化培训方案
3. 参与公司战略规划和对于培训和发展的策略制定和实施
4. 维护培训记录和数据库，支持组织未来的培训计划

任职要求：
1. 专科及以上学历，40岁以下，3年以上服务行业（家政优先）培训经验；
2.家政服务行业为主，高端家政方向优先，或其他相关平台行业；
3.优异的授课能力与课程设计能力，文案撰写和逻辑思维能力，演讲表达能力；
4.乐观开放，具备同理心，乐于且善于沟通协调。
5.优先考虑拥有相关证书（如培训师资格证书），但不是必需的。