急聘职位：人事专员

岗位职责：

1. 负责招聘全流程执行，精准筛选简历，高效安排面试，独立完成中基层岗位的offer谈判；

2. 处理员工入离职手续，管理人事档案，确保数据100%准确；

3. 协助搭建员工关系体系，及时化解部门间人事矛盾，预防劳动风险；

4. 参与薪酬绩效基础事务，严格保密敏感信息；

5. 快速学习公司业务与组织架构，1-3个月内能独立对接指定部门HR需求。

6. 迅速积极地完成领导交代的其他工作，灵活服从领导的工作协调分配。

核心素质要求

1. 学历背景：
（1）双一流高校本科及以上学历

（2）人力资源管理、心理学、工商管理、法学等相关专业优先
2.性格特质：
（1）天生的"社交达人"：热情开朗，具备让人10分钟内产生信任感的亲和力
（2）高敏感度人群：能精准捕捉员工情绪变化，预判潜在矛盾
（3）多线程处理器：同时处理招聘、员工关系、数据统计时仍能保持零差错
3. 硬技能标配：
（1）谈判专家水平：性格沉着稳重处变不惊，具备商务谈判级的沟通能力，处理棘手问题及人事冲突的应变能力。

（2）严谨细心：Excel函数和电脑技能熟练，能从众多名单中万里挑一识别千里马，筛出目标人才。

（3）法律红线意识：熟读《劳动合同法》，规避用工风险。

4.软实力天花板：
（1）危机公关能力：当出现核心员工离职时，能迅速提出解决方案；
（2）向上管理能力：工作日报能让领导5秒抓住关键进展和卡点。
5. 学习速度：带教演示1遍就能复刻操作，3天掌握公司全员花名册

我们需要这样的你：
✔ 对"人事工作=打杂"说不，相信专业HR能锻炼内核技能，驱动业务增长
✔ 把"严谨"刻进DNA，同时能用幽默优雅化解员工矛盾
✔ 不等人催，主动同步工作进度（日报/周报颗粒度堪比小红书攻略）

我们提供的不仅是岗位，而是HRBP的入场券，欢迎自信的你前来挑战！

工作地点：福田中心商业区