岗位职责:
1.主持品质部日常工作，制定公司品质控制标准及计划，制定品质部管理制度、工作流程，对重大品质不良作出裁决，主导客户投诉处理和监督执行处理对策;负责生产过程和成品质量控制。对品质异常进行分析确认，对改进措施进行落实跟踪，对品质数据进行失控分析，实时监控运行过程中的品质执行标准。
2.下属品质人员的工作安排、指导、培训、考核及升迁，部门教育主教练计划实施追踪;收集整理本部门员工合理化建议并上报公司具体实施。品质周会、月例会的召开;负责部门间基础工作协调，制定产品质量判定标准，确保产品质量得到有效的控制;按照PDCA循环负责制定品质改善计划，并有序的推行品质改善，跟进改善效果的确认及验证
3.建立、完善、推行并维护质量管理体系运行;公司质量管理体系有关信息的收集、传递及反馈;统筹规范公司管理评审会议，组织公司体系内部审核工作，熟悉ISO9001/ISO9000体系审核及运行
4.客户及供应商品质方面问题的联系沟通，品质异常事故的分析与跟进，客退品的检验与签定。PPAP客诉报告、8D报告等资料的制作。