（一）岗位职责：

1.负责落实集团、局、公司设备管理制度及要求，根据需要制定相关工作的具体实施细则，执行集团、局、公司设备管理各项文件精神，做好项目设备供应管理工作；

2.负责机械设备（自有、外租和分包自带）、临时用电、船机防灾减灾等业务范围内的安全管理工作，制定相关规章制度和操作规程；

3.参与工程项目机械设备及临电设施资源投入的策划；

4.督促项目机械设备、临电设施进场、使用及退场的管理；

5.组织本项目临时用电施工组织设计的编制工作、负责船机防灾减灾应急预案、特种设备事故应急预案等的编制、报审、落实及演练工作；

6.负责项目机械设备类固定资产的日常盘点、购置、调拨、处置、报废以及“管用养修”工作并收集、完善、归档保存相关资料；

7.负责特种设备的安拆、检测、备案及日常安全管理工作；

8.负责租赁单位、特种设备安拆单位、维保检测单位资质审核；

9.负责安拆人员、维保人员、起重工、塔司、信号司索工、升降机司机等特种设备作业人员及电工、电焊工特种作业人员的证件审核、台账、安全技术交底等工作；

10.负责业务范围内安全设施投入计量工作；

11.参与施工组织设计、项目管理规划书、施工方案、危险性较大的分部分项工程专项施工方案的编制、新开工工程临建规划；

12.参与月度安全生产风险分析，分析业务范围内存在的重大风险，制定预控措施并严格落实；

13.参与事故救援，协助调查、处理工作；

14.完成领导交办的其他工作。

（二）任职资格：

1.本科及以上学历，机械自动化专业、设备、工程类相关专业毕业，取得特种设备管理人员、机械员等证书者优先；

2.年龄在35周岁以下，3年以上设备及特种设备（主要为塔式起重机、施工电梯、物料提升机）、施工现场临时用电管理工作经验，熟悉特种设备相关备案手续、流程；

3.有责任心，沟通、协调能力强，有较强语言组织能力，具有良好的公文写作能力；

4.懂得各类主要陆域设备特种设备的工作原理、工作能力、工艺技术，了解设备使用过程中的危险部位、危险因素、事故模式和预防控制方法。

（三）工作地点：全国各地项目部

（四）福利待遇：

1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，薪资结构包括基础工资、岗位工资、绩效工资等；年度总收入12-16万。

2.社保公积金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、大病医疗保险、补充医疗保险、住房公积金等；此外，还为员工购买人身意外险、组织年度体检。

3.休息休假：带薪年休假、探亲假、婚假、产假等。