人事专员岗位详情
（一）薪资构成：无责底薪 + 提成，收入无上限
• 无责底薪 2500 元：为你提供稳定的经济保障，让你无需担忧生活开销，安心投入工作。
• 高额提成：根据成功招募的语音主播数量和质量，享受丰厚提成。每成功招募一位优质主播，都能为你带来可观的收入，多招多得，上不封顶！你的努力将直接转化为高额回报。
（二）工作时间：灵活自由，平衡生活与工作
• 早十晚八：巧妙避开早高峰，以轻松愉悦的心情开启一天的工作。
• 中间休息 2 小时：充足的休息时间，让你在忙碌工作中得以放松，保持高效工作状态。
• 每周四休息：规律的休息日，让你有足够的时间陪伴家人、朋友，尽情享受闲暇时光，平衡工作与生活。
（三）岗位职责：主播招募与跟进的全流程管理
1. 主播招募
• 制定并执行语音主播招募计划，通过多种渠道广泛寻找潜在主播，如社交媒体、语音直播平台、校园合作等。
• 筛选简历和音频作品，与符合要求的候选人进行初步沟通，介绍公司情况和主播发展前景。
• 安排面试，协调面试时间和流程，确保面试顺利进行。
2. 主播跟进
• 对通过面试的主播进行后续跟进，解答他们的疑问，提供必要的指导和支持，帮助他们顺利开启直播之旅。
• 协助主播完成入职手续，包括合同签订、设备领取（线下主播）等。
• 定期与主播沟通，了解他们的工作进展和需求，及时反馈给相关部门，为主播的发展提供有力保障。
3. 数据统计与分析
• 统计主播招募数据，如招募数量、面试通过率、入职率等，为招募策略的调整提供数据支持。
• 分析主播的表现数据，如直播时长、听众数量、互动率等，为优化主播队伍提供参考。
（四）任职要求：沟通能力强，热爱直播行业
1. 经验不限：有无相关人事工作经验均可，我们更看重你的学习能力和潜力。有主播招募或直播行业经验者优先考虑。
2. 沟通能力佳：具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与不同背景的人进行有效的沟通和交流，准确传达信息，解答疑问。
3. 责任心强：工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力，能够按时、高质量地完成工作任务，对主播招募工作充满热情。
4. 熟悉直播行业：对语音直播行业有一定的了解和兴趣，能够快速掌握行业动态和主播需求，为招募工作提供专业支持。
急招人事，不骗人，不刷kpi，有无经验均可，最好是有招主播的经验，公司福利待遇好，可线上面试！！！