岗位职责：
1、负责商务外联工作，对接各相关部门的文件、会议等；

2、负责准备入职资料及相关物品，与总部对接劳动合同，发放录用通知，代表公司与员工签订劳动合同以及离职手续的办理；
3、负责公司员工每月考勤汇总表统计；
4、负责总公司级文件的下发，分公司级各类公文的撰写、发布、用印、归档等工作；
5、负责公司车辆管理；
6、负责各项行政人事类管理制度的拟定、优化；
7、负责各类行政人事流程的办理及跟进；
8、负责公司各类费用缴纳；
9、负责办公室后勤工作，食堂、宿舍、办公室等区域管理工作；
10、负责工厂安全工作，确保生产现场运行符合相关的安全法规和标准，监督现场工作安全及运营。
任职要求：
1、行政管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、从事行政人事主管工作5年以上；
3、具有较强沟文字写作能力及沟通能力；
4、熟练办公office软件；
5、工作责任心强、细致严谨，良好的团队合作精神。

6、持有安全员证，具备安全方面的专业和知识经验。