一.【岗位职责】：
1. 建立维护公司人员招聘渠道，及时发布招聘信息，满足公司人才需求；
2.新入职人员的信息录入、离职及异动手续的办理；
3.进行简历筛选及初试人员的约见工作并组织安排应聘人员面试；
4.负责员工绩效考勤,薪酬的结算审核及档案整理；
二、【任职要求】：
1、大专学历，不限专业；
2、形象气质佳、亲和力强、普通话标准、沟通应变能力强；
3、熟练基本的电脑操作、Excel、word办公软件进行简单的文本处理；
4、有过人事经验的优先
三、【薪资待遇】
1、3500-4500元/月；工作时间：早8晚6不加班，法定节假休息；
2、提供住宿、距离公司五分钟步行路程；
3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、拓展活动等），节假日活动津贴发放，礼品丰厚；