1、全面负责招聘全流程执行，保障多区域业务的人才供给。
2、独立处理员工入转调离、劳动关系与敏感事件，确保用工合规。
3、负责薪酬核算、绩效管理及新员工培训等人事模块的落地工作。
4、协助制定与优化考勤、入离职等人事相关制度流程。

任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业背景。
2、具备3年以上人事行政综合岗位经验。
3、熟悉劳动法律法规，能独立处理基础人事事务。
4、具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多任务工作节奏。
5、熟练使用钉钉和Office办公软件。
入职购买五险一金，单休。