岗位职责：
1）全面负责学校的整体运营管理，制定并实施学校发展战略、年度经营计划，确保达成办学目标。
2）统筹协调各部门工作（新媒体运营部、招生部、教务部、就业部），优化部门协作流程，提升团队执行力。
3）负责教学质量监管，推动课程体系优化、教学模式创新，保障培训效果。
4）领导招生团队拓展招生渠道，结合新媒体运营部资源，提升学校品牌影响力和生源数量。
5）对接就业市场资源，指导就业部开展学员就业服务，提高就业率和就业质量。
6）负责学校师资队伍建设、财务管理及合规运营，处理重大突发事项。
任职要求：
1）本科及以上学历，5年以上职业技能培训、教育机构管理经验，其中至少2年以上同岗位管理经验。
2)熟悉职业教育政策法规，对成人技能培训市场有深刻理解，具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力。
3)具备出色的团队管理、组织协调及沟通能力，能有效驱动各部门协同作战。
4)拥有丰富的招生渠道、校企合作或就业资源者优先。
5)责任心强，抗压能力突出，认同学校办学理念。