岗位职责：

- 根据区域和校区的需求订制及安排销售培训(产品、技能培训)

- 通过多样化的销售管理方法，包括但不限于改善销售流程，数据管理分析，现场督导等方式提升区域销售业绩；

- 跟踪培训效果，例如新销售业绩提升，电话量监控，课程顾问发展等方面；

任职要求：

-大学本科学位或以上，拥有优秀的演讲能力和沟通技能；

- 5年以上管理和销售培训经验，3年以上顾问式销售的 top sales 经历(教培行业优先)；

- 对数据敏感，较强的数据分析及处理能力；

- 熟练使用电脑及相关软件制作培训文档和材料；

-良好的英文口语及书写能力最佳；