工作内容：
1. 为客户提供人才寻访、评估、推荐服务；
2. 建立并维护人才数据库；
3. 对候选人进行初步面试和评估；
4. 协助客户进行薪资谈判和入职安排；
5. 持续跟踪候选人的工作状态，确保客户满意度。
岗位要求：
1. 人力资源或相关专业优先；
2. 1-3年猎头或招聘相关工作经验；
3. 良好的沟通能力和人际交往能力；
4. 对互联网行业和软件开发领域有深入了解；
5. 有责任心，注重团队合作。