**励步英语教学经理招聘启事**
品牌理念：乐享母语启蒙 | 练就核心能力 | 高频语境浸泡 | 科技智能助力
岗位名称：教学经理
工作地点：[梁溪区新生路106号&惠山万达三楼励步]
汇报对象：校区校长
薪资范围：[15k-20k]
岗位职责：
1. 团队建设与人才培养
- 搭建高效教学团队，制定教师招聘、培训、考核及晋升体系，赋能教师成长；
- 定期组织教学研讨、技能培训及团队文化建设，提升团队专业素养与凝聚力。
2. 教学质量与过程管理
- 监督教学全流程（备课、授课、课后反馈），确保教学标准化与个性化结合；
- 通过课堂观察、家长反馈、学生测评等数据驱动教学优化，保障学习效果；
- 推动“高频语境浸泡”教学法落地，打造沉浸式英语学习环境。
3. 学科英语与国际考试体系落地
- 熟悉学科英语（CLIL）教学模式，主导课程设计与国际考试（如剑桥少儿英语、TOEFL Junior等）衔接；
- 结合“练就核心能力”目标，制定学生能力培养路径，提升语言应用及综合素养。
4. 科技赋能教学创新
- 整合“科技智能助力”资源，推动AI互动课、智能学习平台等工具的应用，提升教学效率与体验；
- 探索数字化教学新模式，推动线上线下融合教学。
5. 结果导向与品牌口碑
- 负责校区教学目标的达成（续费率、满意度、学生能力提升等）；
- 联动市场与运营团队，通过教学成果展示强化品牌影响力。
任职要求：
1. 硬性条件
- 本科及以上学历，英语、教育学、TESOL等相关专业，有海外求学背景优先；
- 5年以上英语教学经验，3年以上团队管理经验，熟悉3-12岁儿童英语教育；
- 精通学科英语（CLIL）及国际考试体系，具备课程研发能力。
2. 核心能力
- 建组织：擅长团队搭建与梯队培养，能激发教师潜能；
- 抓过程：强执行力，擅长通过数据分析和流程优化保障结果；
- 懂业务：深度理解“母语启蒙”理念，能将语言学习与核心能力培养融合。
3.加分项
- 有国际学校或高端少儿英语机构管理经验；
- 熟悉教育科技工具应用，具备创新意识与资源整合能力。
我们提供
- 与励步品牌共成长的职业发展平台；
- 系统的管理培训及晋升通道；
- 具有竞争力的薪资+绩效奖金+节日福利；
- 享受五险一金，带薪年假，病假、产假、陪产假、育儿假、独生子女护理假等 ；
-享受节假日及生日福利：教师节、妇女节、端午节、中秋节、生日等福利；
-享受员工优惠政策
- 开放、创新、以学生为中心的教学文化。