岗位职责
1. 统筹所辖销售团队管理，分解部门业绩目标，落实到个人并监督推进；
2. 协助团队开拓核心客户、洽谈大额订单，帮扶组员解决订单跟进难点；
3. 负责团队成员的日常管理、销售技能培训及业绩考核；
4. 维护区域内重点客户资源，对接大客户深度合作事宜；
5. 分析团队销售数据，复盘业绩完成情况，优化销售跟进策略；
6. 配合销售总监落实公司销售战略，协调生产、售后部门保障订单履约；
7. 定期汇报团队业绩、市场动态及客户反馈。
任职要求：
1. 3年及以上机械行业销售经验，1年及以上销售团队管理经验，熟悉升降机、减速机市场者优先；
2. 具备成熟的客户资源及市场开拓渠道，过往有亮眼销售业绩；
3. 具备较强的团队统筹、人员管理、问题解决及目标管控能力；
4. 精通商务谈判，能独立对接大额订单，抗压能力极强；
5. 熟悉销售团队搭建及考核体系，具备良好的统筹协调意识；
6. 职业素养过硬，具备较强的大局观及执行力。
综合薪资底薪7000-9000+提成。
公司福利：
1、缴纳五险、工作餐补、工龄奖、法定节假日；出差享交通、住宿、餐补（按公司标准全额报销），提供出差补贴；配备销售手机、电话卡（话费走公账）；节日福利、季度团建；
2、提供产品知识、销售技能专项培训，有清晰内部晋升通道；
3、配备专属获客网站，精准赋能扩客，助力高校成单； 定期参加国内外展会；