工作职责：
1产品设计与开发
负责公司iOS平台应用程序的需求分析、方案设计、编码实现和模块测试。
独立完成核心功能模块的开发，确保代码质量、性能和稳定性.
深入理解产品需求和UI/UX设计稿，能提出技术实现方案并评估开发周期。
遵循秘动端最佳实践，实现流畅的用户交互体验和高度还原UI设计界面。
2. 代码质量与性能优化
编写高质量、可维护，可扩展的代码，并进行有效的代码审查。
特续优化应用程序的启动速度、页面谊染效率、内存占用、耗电量等关键性能指标。
分析和修复应用程序中的崩溃（Crash）、异常（ANR）及各类Bug，保障线上应用稳定运行。
3. 技术研究与创新
限踪并研究IOS平台的最新技术动态（如SwifUI、Combine、等），将合适的新技术应用到产品中以提升开发效率和用户体验.
特续优化开发流程、工具链和基础组件，推动团队技术进步。
4. 团队协作与沟通
与产品、设计、后端测试等团队成员密切协作，确保项目按时高质量交付。
积极参与技术讨论，分享知识和经验，与团队共同成长。
编写清晰的技术文档，包括但不限于设计文档、接口文档、部署流程等.
5.发布与运维
负责应用程序的打包、提审、发布和热更新（如适用）流程。
监控线上应用状态，及时响应并处理线上问题.
工作内容：
1.开整项目：动态、精选、活动、附近的人、全局搜索、评论、分享、定位模块、用户管理、已发布管理IM（单聊、群聊、聊天设置）、音视频通话、消息通知、通讯录、应用内设置、钱包、票夹、草稿箱、模板、动态发布、视频发布、活动发布等功能模块的按需开发和维护、修改。
2.IM项目：IM（单聊、群聊、聊天设置）、音视频通话、通讯录、组织架构、消息转发、定位模块、全局搜索、消息通知、以及其他与OA系统交互的等功能模块的按需开发和维护、修改。
3. 随着业务模块发展，后续会有更多的IOS端功能需要逐步完善.
预计达成效果：
通过离职补招，新人职iOS工程师需快速替代原岗位人员，实现模块过渡与优化，预计达成以下目标：
1.过渡衔接：3个工作日内实现模块日常维护接手，1月内完成遗留 Bug消零，2周内承接完原模块未完成需求，确保功能迭代不中断，替代原岗位人员保障业务连续性。
2. 效率与体验：1个月内完成模块性能优化，延迟、丢包问题彻底解决；2个月内完成交互体验升级，用户反馈模块问题量减少70%，操作流畅度提升 80%.
3. 质量与架构：3个月内实现模块代码续陷率从原 10% 降至4.5%以下，数据安全合规性达标；6个月内推动模块组件化重构，代码复用率提升50%，为后续功能扩展奠定基础，全面替代原岗位人员实现模块从
*能用”到“好用”的升级。