职位描述
岗位职责：
团队管理：带领相关团队开展工作，统筹团队分工与协作，制定团队绩效目标并监督达成，负责下属员工的培养、考核与职业发展指导，提升团队整体工作效率。
综合管理：配合总监推进各项日常管理工作，牵头协调各项事务的推进，对工作数据的准确性、及时性负管理责任。
报表与分析管理：统筹制定公司各项业务相关的报表体系，包括月度 / 年度报表、专项分析报告等，牵头组织报表审核与分析会议，为管理层决策提供数据支持。
制度体系搭建：主导制定与优化公司相关管理制度、操作准则、合规监管制度等，监督制度落地执行，定期评估制度有效性并推动迭代升级。
风险管理与控制：牵头识别、评估公司运营中的各类风险，建立风险防控体系，制定风险应对预案并监督执行，推动各部门落实风险防控要求。
跨部门协作管理：统筹协调公司各部门相关需求，牵头组织跨部门协作会议，解决业务推进中的各类问题，推动各部门协同发展。
决策支持：协助总监参与集团相关决策会议及各部门业务协作会议，主导会议相关议题的讨论与决议跟进，牵头完成会议纪要并监督执行；参与公司中长期发展战略规划制定，提供专业管理建议。
综合管理统筹：全面监督管理办公室日常工作状态，建立高效的工作沟通机制，确保总监工作任务准确传达、有效执行并及时反馈成果；统筹公司相关资源调配，优化资源使用效率。
任职要求：
年龄：25-40岁
学历：本科及以上
能力 / 素质要求：拥有出色的团队协作能力、跨部门沟通协调能力及问题解决能力，具备较强的责任心与大局观，有良好的组织管理能力。
技能要求：熟练操作常用办公软件，掌握数据分析方法，具备制度搭建与流程优化经验。
薪资待遇：
弹性 9 小时 8-12k
免费午晚餐，员工宿舍，健身房，瑜伽室，台球厅，五险，年节福利等
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕