项目定位：
鉴于惠麦集团业务的快速发展与扩张，已成长为直播电商行业的头部企业，年产值突破百亿。当下，集团急需一批中高层及核心层职业经理人，充实到公司各业务模块。本项目由集团总部主导推进，旨在从各行各业跨界选拔具备一定工作阅历、拥有基础管理经验、综合素养较高、富有事业心、抗压能力强且有志于投身综合管理工作的人员，开展综合管理储备干部培养工作。在培养期间，集团董事长及核心管理班子将亲自对储备干部进行指导帮带，为集团总部及旗下各公司/板块培育优秀管理干部。

招聘对象：
1、25-35周岁，大专及以上学历，专业、行业不限，男女均可；
2、三年以上经验，履历稳定，有2年以上团队管理经验，对综合管理有一定基础；
3、品行端正，事业心、责任心和自我驱动能力强，成熟稳重，抗压能力，敢于归零和自我批判，强执行力；
4、善于钻研学习，跨界发展意愿强烈。

备注：综合能力优秀者以上条件可放宽

适合人群：
1、主动求变，不甘于现状，勇于挑战新机遇的人才；
2、所属行业受大环境影响下滑，面临转行困境的人才；
3、因公司平台规模或公司体制等问题限制，职业遭遇瓶颈的人才。

薪资待遇：
基本待遇月薪10000-24000元，时间3个月，此阶段更多是学习融入提升；转正任用阶段：根据试用阶段表现情况以能力定薪。