岗位职责：
1. 负责公司人才招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2. 根据公司业务发展需求，制定合理的招聘计划和策略；
3. 建立和维护公司人才储备池，及时响应各部门人才需求；
4. 组织和参与面试流程，评估候选人能力，保证人才选拔质量；
5. 工作时间：早九晚六，上六休一。
任职要求：
1. 有无经验均可，公司提供专业培训；
2. 工作态度积极，能够承担招聘任务；
3. 有责任心，能够独立完成招聘目标；
4. 良好的沟通能力和团队合作精神。
薪资福利：
1. 无责底薪4200元。