2.5年或以上的人力资源管理经验；
3 具有良好的人际沟通和谈判技能；
4. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
5. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
6. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。