一、工作职责

（一）招投标管理

1、负责公司工程类项目的招投标全流程管理，包括招标信息收集、投标文件编制、投标策略制定等。

2、组织并参与招标文件的评审，确保招标文件符合项目要求及公司利益。

3、负责投标文件的编制、审核及提交，确保投标文件的准确性、完整性和及时性。

4、跟踪招投标进展，及时处理招投标过程中的问题，确保招投标工作顺利进行。

（二）市场调研与分析

1、收集并分析行业招投标信息，了解市场动态及竞争对手情况，为公司制定投标策略提供依据。

2、研究相关法律法规及政策，确保招投标工作符合国家及地方政策要求。

（三）投标策略制定

1、根据项目特点及市场情况，制定合理的投标策略，提升中标率。

2、参与投标报价的制定，确保报价具有竞争力且符合公司利益。

（四）合同管理

1、参与合同谈判，确保合同条款符合公司利益，规避潜在风险。

2、负责中标后的合同签订及后续跟进工作，确保合同顺利执行。

（五）团队管理

1、负责招投标团队的管理与培训，提升团队专业能力及工作效率。

2、分配招投标任务，监督团队成员的工作进度及质量。

（六）其他工作

负责与业主、招标代理机构、合作伙伴等的沟通与协调，维护良好的合作关系。

二、任职资格

1、大专及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价等相关专业。

2、五年以上工程类招投标相关工作经验，工程类项目的招投标流程及相关法律法规。

3、具备较强的沟通协调能力、谈判能力、分析判断能力及风险意识。

4、根据项目需要，可接受出差。

三、福利待遇

社会保险、绩效奖金、年终分红；职称补贴、车补、驻外餐补、节日福利、公司团建、免费住宿；享受福利年假10-15天；工作满一年享受免费体检；统一工装；享受每周提升培训学习。