工作内容：
1、调查设备事故和故障原因，对设备事故做到六不放过并确定修理方案
2、修订、完善公司设备管理制度
3、负责配合公司完成工段所管辖区域“5S”现场管理工作，做到生产现场做到整洁有序
4、负责按照公司规章制度及管理规定做好电修人员的能力绩效考核并按照实际情况落实考核工作
5、组织公司的年度大修计划、月度维修计划、定期检查记录表组织设备的电气维修并对维修的质量验证
6、根据设备运行情况，编制设备备品备件的采购计划。按要求对备件到厂后进行进货检验和及时领用，控制备品备件的库存
7、统计设备备件使用周期，完善常用备件表
8、组织电修人员积极组织修旧利废，备品备件的改进，节约成本
9、组织电修人员对新进设备的电气安装与调试并参与验证10、组织编写月度检修计划、设备维修作业指导书
11、车间内变电所0.4KV低压侧配电设备的维护维修工作
12、动力部分外协单位的配套物资的外检工作，以保障动力设备的日常运行
13、培训一线员工的设备点检，保持设备良好运行，提供生产保障
14、制定工段的培训计划，有计划地对新进员工、老员工进行培训，持续对员工进行技能培训
15、完成部门领导安排的临时任务
任职要求：
专业背景：1、学历：专科以上学历；2、专业：电气等相关专业； "
经验要求： 3年以上从事电气相关专业经验
基础知识：电工知识、自动化控制知识、电机控制原理等自动化专业知识
主要知识 1、 熟悉设备及安全方面的法律法规；
2、 了解ISO/TIF16949质量体系管理知识。
3、 精通设备维护保养和日常检查、设备拆卸和装配基本知识；
4、 熟悉所辖设备的工作原理、结构特性； 5、 有一定电气维修经验，具备一定的制冷设备维修常识。
6、 熟悉基本识图、制图、电工、电脑操作知识；
基础技能 ：
1、 熟悉操作和组织设备管理各项工作
2、 能够解决电气各类问题，保障生产的正常进行；" 主要技能：
1、 熟练使用办公软件，相关设备管理软件和办公自动化设备
2、 具备一定的组织管理能力、人际能力、沟通能力"
基本素质要求：
1、良好的组织认同意识；
2、对本职工作有很强的责任心；
核心素质要求：沟通能力、执行力、问题解决能力、团队意识