一、岗位职责
1、负责搭建和完善教学体系，制定教学计划、课程标准及实施细则，确保教学方向与机构目标一致。
2、管理教学团队，包括教师培训、排班、绩效考核等，提升团队专业能力和教学水平。
3、监督教学全过程，定期检查教案、听课评课，收集学生及家长反馈，及时解决教学问题，优化教学质量。
4、组织教学研讨、技能竞赛等活动，推动教学方法创新和经验分享，促进教师成长。
5、分析教学数据（如学生成绩、续课率等），针对性调整教学策略，提升教学效果和客户满意度。
二、任职要求
1、本科及以上学历，教育相关专业优先，有对应学段或学科教学经验者佳。
2、具备3年以上教学经验，其中至少1-2年团队管理经验，熟悉教学管理流程。
3、掌握先进的教学理念和方法，了解教育行业政策及行业动态。
4、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队领导能力，能有效带动团队协作。
5、有较强的问题解决能力、执行力和责任心，能承受一定的工作压力。
6、熟练使用办公软件及教学管理相关工具，有课程研发经验者优先。