岗位职责
‌一、制定销售策略与计划‌：
1.根据公司的整体年度经营目标拟定团队年度计划和月活动量管理，并组织实施。
2.深入分析客户现状，制定营销任务策略和行动，帮助客户完善定制化服务。
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二、团队管理‌：
1.打造全新专业型服务团队，带领销售团队完成业绩目标，包括拓展和维护客户。
2.负责团队内部制度规划及管理，包括人员招聘、筛选、培训及初级考核。
3.进行新人吸收与培养，实现团队裂变式增长，确保团队可持续发展。
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三、销售数据分析与优化‌：
1.分析销售数据，优化渠道结构，合理使用客户资源。
2.监控市场动态，包括营销策划成本、市场竞争状态等。
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四、客户关系管理‌：
1.有效提升客户满意度、保留率及转介绍率。
2.持续沟通与调研客户需求，并按月反馈。
3.维护客户关系，包括定期走访客户，建立长期稳定的协作关系。
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五、跨部门协作与项目管理‌：
1.跨部门协作，配合制定阶段营销计划、开发营销方案等。
2.组织重大项目分析会，制定策略及措施，并管理关键环节。
‌3.进行新领域、传统领域、竞争等方面的系统性、针对性专题研究及预判。收集市场信息，向公司提供相关建议。



岗位要求
1、本科及以上学历（学信网可查）
2、3年以上工作经验及团队建设，管理经验
3、具有团队合作精神、有良好的沟通能力及管理能力