岗位职责：
1.搭建公司新媒体矩阵（如微信公众号、视频号、抖音、小红书、B站、知乎等），明确各平台定位、目标与差异化运营策略。
2.建立并优化新媒体内容创作、用户运营、数据监测、危机公关等标准化流程与管理制度。
3.从0到1负责新媒体团队的搭建、招聘、培训与管理，激发团队潜能，提升团队专业能力和战斗力。
4.深度打通新媒体与销售/获客环节，构建从“流量-留存-转化-裂变”的增长闭环，并对最终的引流线索或销售转化负责。
5.建立核心数据监控体系，定期分析运营数据（粉丝画像、互动数据、转化路径等），形成复盘报告。
任职要求：
1.5年以上新媒体运营经验，其中至少2年以上新媒体团队管理经验，有从0到1搭建团队或部门的成功经历者优先。
2.具备出色的战略规划能力和全局视野，能将业务目标转化为清晰的新媒体执行策略。
3.精通主流新媒体平台（抖音、小红书、微信生态等）的运营规则、算法逻辑和推广玩法。
4.具备丰富的KOL/达人资源或媒体资源者优先。有自媒体成功IP经验者优先