①协助总经理制定企业发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

②制定企业营销中心内的管理体系、业务规范及运营流程；

③优化企业当前实行的管理制度，指导企业人才队伍的建设工作；

④协助总经理对公司运作及各职能部门进行管理、协调，并协助监督各项管理制度的制定与推行，关注并落实业务执行结果；

⑤协助总经理完成企业文化建设工作，积极配合总经理下达的工作任务。