1.推动分公司新人训练KPI指标的达成；
2.组织实施新人系列培训为主并跟进训后绩效；
3.协助新人育成体系落地实施并追踪机构新人训练执行。

【任职资格】：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.有1-2年行业培训相关经验；

3.具备较好的表达能力及组织协调能力。

4.有较强的目标感及执行力。

【薪酬福利】：

1.丰厚的薪酬待遇：固定工资＋三项补贴＋年终奖＋绩效奖金＋评优奖等；
2.充足的员工保障：五险一金、附加员工团体保险；
3.多样的员工活动：女神节、儿童节等各类节日活动；
4.公平的晋升机会：完备的晋升培养体系，公平公开的竞聘机制；
5.全面的培训项目：新员工培训、月度在职培训、各类潜才培训等；
6.配套的人才政策：深圳落户办理、重点产业企业人才房租住、福田区重点产业专属政策等。