一、岗位职责

1. 合同起草与审核

* 负责根据公司的业务需求，起草各类合同文件。

* 审核合同条款，确保其与公司的业务目标一致，并符合相关法律法规的要求。

2. 合同修改与变更

* 根据公司的业务变化，及时修改合同条款，确保其适应新的业务需求。

* 处理合同变更事宜，确保合同的及时性和有效性。

3. 合同执行与监控

* 确保合同的顺利执行，协调解决执行过程中遇到的问题。

* 定期对合同执行情况进行监控，确保合同目标的实现。

4. 合同风险管理

* 识别合同中潜在的法律风险，并提出应对措施。

* 协助公司制定完善的合同风险管理策略，降低法律风险。

5. 合同档案管理

* 负责建立和维护公司的合同档案库，确保合同的完整性和安全性。

* 定期对合同档案进行盘点和更新，确保其与实际业务一致。

6. 合同变更管理

* 负责处理合同变更事宜，确保变更过程符合公司规定和法律法规要求。

* 审查变更后的合同条款，确保其合法性和有效性。

7. 合同争议解决

* 协助公司处理合同争议事项，确保合同的顺利实施。

* 参与合同争议的法律诉讼或仲裁活动，维护公司的合法权益。

8. 合同知识培训

* 负责对公司员工进行合同管理知识的培训和教育，提高员工的合同意识和素质。

* 宣传和推广合同管理理念和方法，推动公司合同管理水平的提升。

9. 其他职责

* 完成领导交办的其他与合同相关的工作事项。

* 参与公司其他专项工作，为公司的发展贡献力量。

二、任职条件

1. 专业知识要求（大学本科，法学专业）

* 具有较强的法律知识和实践经验，能够独立完成各种复杂的合同事务处理。

2. 能力要求（适合矿山企业工作）

* 优秀的沟通和协调能力，能够与业务部门和其他部门保持良好的合作关系。

* 较强的风险管理和控制能力，能够及时发现和应对潜在的法律风险。

3. 工作态度要求

* 严谨的工作态度，确保合同的准确性和合法性。

* 高效的工作作风，能够按时完成各项任务并保持良好的工作质量。

4.1年以上工作工作经验。