岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、协助上级领导做好公司各部门之间的协调工作；
5、其他人事日常事务工作。
岗位要求：
1、专科（含）以上学历，企业管理、人力资源等相关专业；
2、一年以上人力资源开发相关工作经验；
3、沟通能力强、善于处理员工关系；
4、善于打交道，融入集体能力强；
5、熟悉人事工作流程及面试技巧；
6、有货代行业经验者优先考虑。
福利待遇：
上班时间：朝九晚六，周末双休;
假期组合：法定节假日正规放假;
员工活动：员工团建旅游、节假日下午茶、不定期部门餐聚等;
培训课程：带薪培训，资深优秀员工一对一针对培训，在职个人提升计划;
晋升机会：内部转职、纵向提升。