岗位描述：

该岗位涉及到公司办公系统软硬件的管理，有相关工作经验优先考虑；

岗位职责：

1、维护并更新公司的内部人事信息系统，确保员工信息的准确性和完整性；
2、 负责员工的入职、离职手续办理，确保流程的顺畅和合规；
3、管理员工档案，包括合同、考勤、绩效等信息的记录和整理；
4、组织和协调公司内部各类行政活动，如员工团队建设；

5、负责员工异动管理和社保、公积金增减员及申报工作；
6、负责日常办公环境的维护和管理，确保办公环境整洁、有序；

7、负责固定资产和办公用品的管理、采购和发放；

8、完成领导交办的其他行政相关工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先考虑；
2、5年以上人事行政或相关领域工作经验，熟悉行政管理工作；
3、熟悉劳动法、社保等相关法律法规，能够处理员工关系问题；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立处理日常行政事务；

5、学习力强，认真细心，思维敏捷，有善于分析问题解决问题能力，较高的职业素养，极强的责任心；

薪资福利：
1、工作时间：8点45-17点30，中午休息1.5小时；双休，法定假日；
2、员工福利：入职五险一金，转正六险一金；年终奖金，工龄奖金，节日福利，带薪年假，员工国内外旅游，母亲奖金，员工聚餐等；
3、职业发展：新员工培训，专业的内外部培训，人才盘点，透明的晋升通道，年度调薪。