福利先行：
1.薪资诱人：底薪 + 绩效，5000- 7000 ，年终奖金拿到手软，你的努力都能得到看得见的回报；
2.平衡生活：周末双休、法定节假日一个不少，还有超长年假和国内外纯玩游，工作生活两不误；
3.保障齐全：七险一金（入职即交五险一金）、工龄奖、带薪年假、节日福利等，从工作到生活，全方位为你保驾护航；
4.成长无忧：我们愿意在你的成长上投入，各种内外部采购技巧、库存管理、包材开发等专业培训应有尽有。从采购新手到供应链专家的晋升路径清晰可见，还能深入学习电商全链路知识，助你成为行业佼佼者；
5.氛围超赞：定期的员工聚餐、采购经验分享会，大家在轻松的氛围中交流心得、共同进步，像一家人一样温暖和睦。
你的价值，从这些事开始闪耀：
1.每日跟进项目全流程（如名单收集、区域任务完成统计），精准筛选标注完成与未完成部分，清晰对接业务团队并明确协作方法；帮销售经理聚焦核心关注项，定期对齐目标与节点 —— 让每一步推进都有方向，不跑偏。
2.活动落地 “大管家”筹销售部年度 区域特色活动，多活动并行时与经理高效敲定优先级；靠提前提醒 + 当面紧盯确保交付，牢牢守住时间节点、紧急事项与收集进度，用表格、文档或思维导图可视化进度 —— 让活动从策划到落地，全程顺畅不脱节。
3.敏锐捕捉销售流程中 “信息不通”“目标不一致” 的卡点（如对接中发现的协作问题），通过沟通或会议推动团队达成新共识，持续优化流程；新人可快速上手：先吃透销售部全流程与业务逻辑，再从实践中提炼优化思路 —— 你的每一个建议，都能让团队少走弯路。
4.每周参与内部会议并输出清晰纪要，贴心提醒缺席同事；每月收集整理区域创新点子，用合适形式精准呈现需求（含核心信息）—— 让内外信息高效流转，不滞后、不遗漏。
5.深度参与经销商核心活动（如春敏、夏痘、双十一等节点活动），深耕产品、专业及行业知识，无缝衔接过往经验，让策划更贴业务与客户需求 —— 你的创意，能直接为活动效果加分。
6.散户管理，根据需求制作展示物料、手册、问卷、试卷，传递信息与直营流程，每月服务不少于 2 次，助力直营业务顺利推进；
7.及时传递有效信息与方案，用耐心专业的态度回应疑问，维护好客户关系 —— 让每一次服务，都能拉近距离、攒下信任。
8.高效承接部门临时安排的工作，保证及时与准确 —— 你的灵活与靠谱，是团队应对突发需求的 “定心丸”。
这样的你，我们双向奔赴
1.抗压强、心态稳，不玻璃心性格好易协作，执行力拉满且注重细节；适应 “直接又细致” 的沟通氛围，做事不拖延、不推诿。
2.有自己的思考力，能从工作中主动发现问题、分析问题并提出建设性方案；会用表格等基础工具，熟悉销售流程者优先，有相关行业或销售经验更优（零基础也能通过系统熟悉快速上手）。
3.与团队同频 —— 分配任务时主动和销售经理对齐目标，过程中及时确认方向，不做 “反复沟通” 的无效功；不懂就问不硬扛，一起把事做顺、做透。