岗位职责：
1、完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定月度及年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司各部门培训计划的实施；
4、负责内部培训团队的建立和管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
6、根据公司培训计划进行公司内部基层和中层岗位培训工作的实施；
7、能够独立完成培训授课过程。
任职要求：
1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；
2、普通话标准，能熟练操作OFFICE办公软件；
3、具有良好的沟通能力和判断能力；
4、具有良好的团队协作精神；