岗位职责： 1.负责新员工入职手续的办理，包括合同签订、系统录入、档案整理等。 2.负责考勤相关手续。 3.负责公司全员人事数据的收集、整理和审核，确保数据准确性。 4.负责员工商业保险的投保、变更和理赔处理，确保保险福利的及时性和准确性。 5.办公物资管理。 6.完成上级交办的其他HR相关工作。