1、负责制定公司产品的推广及销售方案，组织实施并完成销售计划；
2、能够独立组建销售团队，并能够培养、带领团队实现高效的发展；
3、能够配合公司管理好下属日常工作，并具备一定的工作指导能力；
4、设置销售目标，销售模式，销售战略，活动预算，奖惩制度；
5、制定培训计划，设计培训课件，能够培养出高素质的营销团队；
6、考核，检验部门经理，以及销售人员的业务成果；
7、从销售和客户的需求角度，对产品销售提供参考性意见；
8、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
9、负责监督销售过程中的异常情况，并在第一时间进行处理；
10、依照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息；
11、负责客户管理体系的建立与完善，配合人力资源部对营销人员的绩效考核和绩效改善工作；
12、协调、沟通与相关部门及业务单位的关系，完成上级交派的其他工作任务。