岗位职责：
1、根据公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划及销售目标。
2、拟定销售额，制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务。
3、领导建立、完善销售部各项规章制度及流程，并监督执行，确保商务运营准确、平稳和高效。
4、团队管理和培训：负责营销部门的团队建设和管理工作，对团队成员进行培训和指导，提升团队的整体素质和业绩。
6、预算管理和费用控制：控制销售预算、销售费用，确保预算与销售目标的平衡发展。
任职要求：
具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力