【岗位职责】

1.根据公司品牌定位与市场目标，制定年度/季度整合传播计划，明确硬广与新媒体资源配比及预算分配。搭建跨平台传播矩阵，协调传统媒体与新媒体渠道的联动策略，确保品牌信息一致性。

2.主导硬广投放全流程，媒介策略制定、供应商谈判（电视台、户外广告商、DSP平台等）、投放排期与执行监控。优化广告投放效果，通过CPM、CPC、转化率等数据评估投放ROI，及时调整投放策略。管理广告素材制作，协同创意团队完成TVC、平面广告、信息流广告等内容产出

3.统筹新媒体平台（微信、抖音、小红书、B站等）的内容策略、账号运营及粉丝增长，监督执行团队落地。策划热点营销事件、跨界合作、KOL/KOC种草等创新传播项目，提升品牌社交媒体声量。建立新媒体传播效果评估体系，通过舆情监测、UGC分析等优化传播内容。

4.制定年度传播预算，合理分配硬广采购、新媒体推广、内容制作等费用。拓展并维护媒体资源、广告代理商、MCN机构等合作伙伴关系。

5.负责公司各类危机、风险的预防、监测、受理、策略制定与处理实施，确保危机影响的最小化。

6.负责指导公司内部直播团队做好直播工作，并组织及时复盘优化提升直播质量；

7.完成上级交给的其他工作。

【任职要求】

1.本科以上学历，市场营销、广告学、传播学、工商管理等相关专业优先录取；

2.五年以上整合传播经验，兼具硬广投放（媒介采购/广告优化）与新媒体运营实操背景，有快消、互联网、电商行业经验优先。持有数字营销相关认证（如Google Ads、Facebook Blueprint）具备危机公关处理经验或成功传播案例（需提供数据证明）者优先

3.精通硬广投放全链路（传统媒体+数字广告），熟悉媒介采买、竞价逻辑及效果优化；

4.熟悉新媒体平台生态与运营方法论，具备爆款内容策划与传播裂变经验；

5.熟练使用数据分析工具（如Google Analytics、巨量引擎、AD后台、新榜等）

6.优秀的资源整合能力，具备媒介供应商、广告平台、MCN机构谈判经验。

7.强策略思维与商业敏感度，能平衡品牌曝光与销售转化目标；

8.具备团队管理能力，能跨部门协调创意、技术、销售团队；

9.抗压性强，适应高频次、快节奏的传播环境。