一、岗位职责
1、负责公司培训相关管理制度以及培训体系搭建，公司培训课程设计，收集外部培训、教育的各种信息，提升公司管理和操作水平，
2、负责制定公司年度培训计划、季度培训计划、月度培训计划，确定培训主题、时间、预算，确保培训内容与企业发展需求相匹配，公司整体培训计划实施跟踪落实，公司内部培训、外部培训讲师管理；
3、负责公司外部培训费用管理，公司各部门内部培训指导与支持，员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理，公司相关审核资料准备以及跟踪整改；
4、负责人事科外部机构老师差旅以及接待管理，公司公司干部管理，公司人才梯队建设，公司一线员工上岗证标准制定以及日常管理；
二、岗位要求
1、大专及以上，汽车行业5年以上，同岗位3年以上
2、熟练掌握国家和吉林省《劳动法》及相关法律法规，熟练掌握公司各项规章制度；
3、掌握本部门工作流程及标准，协调处理琐碎事务的能力，能熟练操作各种办公软件.