一、岗位职责

1、生产数据统计与录入

（1）数据收集与提交规范

● 质量数据：由质量部门负责收集、整理成品及废品的质量检验数据，包括铸件及造型的质量标准达标情况、缺陷类型等信息，按时提交给统计员。

● 各成本中心数据：铸造成本中心、造型成本中心及如清理成本中心的班组长需实时跟踪本班组生产情况。每日下班前，将成品产出数量（含产品型号、规格、生产批次号等详细信息）、废品分类统计（含废品类型、产生工序、原因等）数据提交给统计员 。各成本中心造型成品的规格、原材料使用、工艺参数，以及废品报废原因、原材料浪费情况等数据，同样由班组长按规定时间节点提供。

（2） 数据录入与报表生成

统计员接收数据后，需在当日完成ERP系统录入工作，并按规定格式生成《铸造成本中心成品日报表》《铸造成本中心废品日报表》《造型成本中心成品日报表》《造型成本中心废品日报表》等。同时，定期（每周/每月）汇总各成本中心生产数据，编制《铸造车间生产综合周报/月报》，分析生产数据变化趋势，为生产决策提供支持。

2、能耗统计与分析

（1）能源消耗数据管理

能源消耗数据由设备部门负责收集，每日详细记录车间水、电、天然气、压缩空气等能源在各成本中心的消耗情况，如铸造成本中心熔炼设备、造型成本中心造型机等设备的耗电量，以及水表、气表读数变化等。设备部门需在每班次结束后30分钟内将能耗数据初步整理完毕并提交给统计员 ，统计员于下班前完成ERP系统录入，生成《铸造车间能耗日报表》。同时，统计员需每周进行环比分析，每月进行同比分析，制作《铸造车间能耗周/月分析报告》，提出节能降耗建议。

（2） 原材料消耗统计

统计员负责统计各成本中心每日金属炉料、造型材料、辅助材料的消耗量相关数据录入工作。统计员及时完成ERP系统录入并生成《铸造车间原材料消耗日报表》

3、车间人员信息管理

（1） 考勤与工作量统计

● 考勤数据：人事部门负责收集车间全体人员的出勤、缺勤、迟到、早退、请假等信息，区分各成本中心人员，每日下班前将数据提交给统计员。统计员据此编制《铸造车间人员考勤日报表》，每月末汇总生成《铸造车间人员考勤月报表》，作为员工绩效考核与工资核算依据。

● 工作量数据：各成本中心班组长/版组长统计本班组人员每日完成的工作任务量，如造型工造型数量、熔炼工熔炼炉次与产量等，结合生产数据与人员排班情况，于次日上午10点前提交给统计员。统计员完成《铸造车间人员工作量日报表》编制，为人员调配提供参考。

（2）人员培训与技能统计

统计员负责接收人事部门提供的车间人员培训时间、内容、考核结果，及时录入系统，评估人员技能与岗位匹配度，协助制定技能提升计划。

4、数据核对与上报

统计员每日、每周、每月对接收并录入的各类数据进行全面核对，确保准确性、完整性和逻辑性，发现错误及时联系数据提供部门更正，并留存修改记录。同时，按照公司规定时间和报表格式，按时将生产、能耗、人员等相关报表上报给车间主任、财务部、生产管理部等部门，做好存档备份。

5、其他工作

（1） 配合公司车间、外部检查等工作，协调各数据提供部门及时提供相关统计数据与资料。

（2）参与车间成本核算工作，协助财务部门整合生产、能耗、人员等数据，进行成本分析与控制。

（3）完成车间领导交办的其他临时性统计工作任务。