一、岗位职责
1、日常办公事务管理：日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作；
2、办公物品管理：办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度的制定，制定办公用品计划，做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符；
3、文控资料管理：公文、档案、书刊管理，制度公司文控相关制度，控制文控、作废印章的使用，组织公司层面会议，做好会前准备、会中服务、会后工作；
4、公司办公秩序和环境卫生的监督管理工作，负责食堂的监督管理工作，员工入舍、退舍、宿舍钥匙管理、宿舍卫生监督等日常管理工作；
5、负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检工作，公司各岗位资格证年检工作，负责政府申报项目，完成领导临时交办的任务。
二、岗位要求
1、熟知公司发展史、企业文化、公司规模、组织架构、业务范围以及各项管理制度
2、熟悉国家及地方有关行政法规、法律制度，熟悉企业行政管理制度、流程和规范
3、良好的组织、协调和沟通能力，良好的团队带领能力，熟悉本岗位工作要求、目标，
3、熟练掌握各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，有较强的应急处理能力，能够迅速处理可能出现的紧急情况