1、负责4S店整体运营管理、团队管理；
2、根据集团战略制定所辖店面的发展计划及实施；
3、对店面各项财务工作进行监控并负责；
4、负责厂家各项指标的对接、达成；
5、负责对4S店各项流程制度监管及实施工作。
6、完善、优化和提升店内各部门制度及流程，完成店内团队建设、梯队建设、员工能力提升等工作，提高员工满意度。
要求：
1、有较强的执行力、正直廉洁；
2、对汽车4S店有全面管理经验，并且有自己的管理理念和方向规划；
3、了解整个汽车行业，熟悉本行业的运营模式、流程等， 并可以做好提升；
福利待遇：五险一金、节假日福利、高绩效高奖金、年终分红。